• Endah Emayanti, SKM,Msi.
  • Tanggal Diubah : 30 September 2020
    Status Registrasi : Sudah Registrasi

GEPUK PEPES ( Gerakan Peduli Kesehatan Pekerja Perempuan Sehat)

Deskripsi

Tingginya Angka Stunting, Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB) yang diperparah dengan tingginya jumlah kasus ibu hamil risiko tinggi, ibu hamil dengan anemia dan Kurang Energi Kronik (KEK) di Kota Semarang yang memiliki jumlah penduduk ± 1,6 juta jiwa (2017) masih menjadi prioritas dalam bidang kesehatan.

Gambaran kondisi Ibu hamil saat ini di Kota Semarang, terdapat 53%  yang bekerja dan 66% dengan berisiko tinggi. Pernyataan masalah yang muncul adalah “Akses yang terbatas dan kualitas yang rendah pelayanan kesehatan ibu dan neonatal di kalangan perempuan yang bekerja di pabrik”. 

Permasalahan multidimensional ini perlu solusi dan strategi secara komprehensif upaya #bergerakbersama dengan pendekatan kolaborasi berbasis kemitraan multi pihak. Masalah ini menjadi suatu hal yang penting untuk segera dipecahkan karena sangat berpengaruh terhadap baik buruknya kualitas generasi mendatang yang harus siap menghadapi tantangan dan peluang Bonus Demografi tahun 2045.

Solusi lokal untuk menjawab permasalahan tersebut adalah Pelayanan kesehatan Pekerja perempuan yang berkualitas di perusahaan/tempat kerja. Kemitraan multi pihak ini dimaksudkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan ibu bagi pekerja perempuan di perusahaaan-perusahaan, terutama pekerja perempuan yang sedang hamil. Dengan meningkatnya kualitas kesehatan bagi pekerja perempuan dan yang sedang hamil di perusahaan/di tempat kerja diharapkan tingkat absensi pekerja menurun, produktivitas meningkat karena pekerja sudah mendapatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas di lingkungan perusahaan.

Menyikapi masalah ini, maka pelayanan kesehatan ibu tidak hanya sebatas pelayanan di ranah fasilitas kesehatan dan masyarakat namun juga mendekatkan akses yaitu ke perusahaan dengan layanan “GEPUK PEPES” (Gerakan Peduli Kesehatan Pekerja Perempuan sehat). Pekerja perempuan di perusahaan yang hamil dan nifas/ mempunyai bayi mendapatkan keistimewaan berupa pemeriksaan kesehatan, ANC terpadu, cuti hamil/ melahirkan, waktu untuk menyusui, Ojek ASI, kelas ibu hamil, edukasi/konseling kesehatan, dan pelayanan KB tanpa harus meninggalkan tempat kerja.

Video

Materi

PROPOSAL_GEPUK_PEPES.pdf

Comment

Leave a comment